工资和绩效考核方法
...股东大会,审议修订公司职业经理人薪酬管理办法及绩效考核办法的议案股东大会，网络投票同日进行。股权登记日为1月6日，当日收市后持有冠农股份股票的投资者可以参与投票。会议地点：新疆库尔勒市团结南路48号小区冠农大厦十一楼会议室。本次股东大会共计审计1项议案，具体如下：1、关于修订公司职业经理人薪酬管理办法及绩效考核办法的议案。
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...月5日召开股东大会,审议修订领导人员绩效考核与薪酬管理办法的议案月5日召开第4次临时股东大会，网络投票同日进行。股权登记日为12月2日，当日收市后持有重药控股股票的投资者可以参与投票。会议地点：重庆市渝北区金石大道303号公司会议室。本次股东大会共计审计1项议案，具体如下：1、关于修订《领导人员绩效考核与薪酬管理办法》的议案。
诚志股份:高管薪酬与公司经营情况和绩效考核挂钩公司高管人员薪酬确定是结合公司总体经营情况和盈利水平，并严格依照《公司法》、《上市公司治理准则》、《公司章程》、《公司薪酬管理制度》、《企业负责人业绩考核办法(试行)》等的有关规定，按照“权责利相结合，激励与约束并重”的原则，实行薪金收入与绩效考核相挂钩。感还有呢？
全聚德:公司不断完善薪酬与绩效考核体系,吸引与留住人才金融界2月12日消息，有投资者在互动平台向全聚德提问：屈浩，大董等优秀厨师，如果有股权激励，或许就不会离开，请公司亡羊补牢，采用更多方法留住优秀厨师，并发挥其经营才能。公司回答表示：公司十分重视人才，不断完善薪酬与绩效考核评价体系，遵循以岗定薪、薪随岗变、绩优薪优的原等我继续说。
歌华有线:公司依据相关法律法规制定薪酬管理制度并实施绩效考核中，有60支个股处于破净状态。歌华有线是那1/60,贵司对于市值管理和资产管理能力可见一斑。尔俸尔禄民脂民膏，建议贵司对于高薪中高层进行末尾淘汰！公司回答表示：公司依据相关法律法规、政策指引和公司实际制定薪酬管理制度并实施绩效考核，同时通过各种管理举措提高人效。
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天齐锂业:管理层和员工薪酬结合公司发展现状进行绩效考核,并强化...公司员工和管理层工资和奖金同比是否增长？是否正在考虑降薪减薪等降本增效措施。公司回答表示：公司遵循专业化、差异化与统一化原则，不断完善薪酬管理制度，根据员工岗位、职级、绩效、市场薪酬水平等因素，制定合理的薪酬政策；公司管理层和员工的绩效考核，会结合公司发展现说完了。
...年12月披露了公司市值管理制度,将进一步优化完善薪酬绩效考核体系但目前公司高层薪酬与市值关联度不高，导致高层难以从市值增长中获益。请问公司后续有什么激励措施，来推动高层做好市值管理工作？公司回答表示：公司高度重视市值管理相关工作，并于2024年12月披露了公司市值管理制度，公司将进一步优化完善薪酬绩效考核体系。
*ST农尚:正有序推进经营工作,通过完善薪酬福利体系和绩效考核机制...公司在管理上有对应的考核方案吗？希望不要在回复投资者投问时按年的进度回复，谢谢！公司回答表示：目前公司正有序推进各项经营工作。公司通过不断完善薪酬福利体系、绩效考核机制等方式，实现员工与企业共同成长，以期提高经营效率和效果，促进实现发展战略。本文源自金融界AI好了吧！
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德方纳米:公司有相对完善的绩效考核管理制度金融界2月10日消息，有投资者在互动平台向德方纳米提问：董秘你好！建议公司出台对管理层的业绩考核方案，比如利润达到多少才发工资的100%,否则按比例扣发工资！公司回答表示：公司有相对完善的绩效考核管理制度。
沧州明珠:管理层薪酬按薪酬管理制度和激励办法发放金融界4月10日消息，有投资者在互动平台向沧州明珠提问：公司最近几年以来，一件振奋人心的事情都没有吗？公司是不是在走下坡路？管理层考虑过降薪增效或者提高绩效考核水平吗？公司回答表示：公司管理层薪酬均按照公司制定的《薪酬管理制度》和《重要岗位薪酬激励办法》的有关说完了。
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