工伤期间工资按最低标准发合法吗

工伤保险政策小课堂②丨工伤期间单位能少发工资吗?问:工伤期间单位能少发工资吗?答:《工伤保险条例》第三十三条第一款对此作了明确规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

68岁保洁员工作期间晕倒后死亡 法院:享受工伤保险待遇最终认定当事人享受工伤保险待遇。保洁员工作期间晕倒后去世人社局认定为视同工伤2018年10月,68岁的李大刚(化名)受雇于某公司,并以公好了吧! 未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。李大刚死亡前与公司之间存在劳务关系。李好了吧!

“超龄”劳动者遭遇工伤 能要求用工单位承担工伤保险责任吗?其在工作期间受工伤能否要求保险赔偿?据重庆高院9月24日消息,近日,重庆市第五中级人民法院二审审理了这样一起工伤保险待遇纠纷案件,年还有呢? 广大企业应强化责任意识和社会保险法律意识,积极参保,以减轻自身经济负担和经营风险,还应牢记规范用工管理,切实保障好劳动者的合法权益还有呢?

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