招聘附近的工作广州增城_招聘附近的工作广州

河声丨“已婚已育”不应成为性别歧视的隐形桎梏近日,广州增城区检察院成功查处了五起涉及妇女平等就业权利被侵犯的案件,涉案单位均在招聘广告中明确要求女性应聘者必须已婚已育,严重等会说。 注重员工的实际能力和工作表现。此外,社会各界也应积极参与反性别歧视的行动。媒体可以发挥舆论监督作用,曝光和批评性别歧视行为;学校等会说。

招聘要求女性已婚已育?5家用人单位被查处广州市增城区检察院办理的一起维护妇女平等就业权利行政公益诉讼案备受关注。2023年初,增城区检察院在开展妇女权益保障领域公益诉讼专项监督工作中,发现辖区5家用人单位在网络招聘服务平台发布的招聘信息中,含有“要求20岁至45岁男性”“女性要求已婚已育”等侵犯妇女平后面会介绍。

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人民热评:为“半边天”畅通求职路赵春晓近日,广东省广州市检察院召开新闻发布会,发布了该市检察机关维护妇女合法权益的综合举措和典型案例。其中提到,2023年初,增城区检好了吧! 相关行政机关责令涉案用人单位及时更改招聘信息,并制定劳动保障监察日常巡查工作方案,发出《劳动保障监察询问通知书》25份。在日常招好了吧!

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