人力资源市场调研报告_人力资源市场调研

2024年一季度薪酬调研报告:市场需求回升 薪酬保持平稳态势一季度,随着假期消费需求升温和稳增长政策持续发力,市场需求回升,在此背景下员工薪酬走势如何?近日,前程无忧人力资源调研中心针对2024年第一季度薪酬趋势进行了调研。一线城市薪酬环比继续领跑,整体态势保持平稳前程无忧人力资源调研中心数据显示,一季度27个热门城市薪酬小发猫。

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调研报告:预计今年57%的企业计划涨薪,这几类人才需求旺盛近日,中智咨询发布《2023-2024跨年度人力资源市场关键指标调研报告》以下简称《报告》。调研显示,2024年有57%的企业计划涨薪,其中医药健康行业的调薪率最高。此外,2024年企业招聘需求相对平稳,高技术人才和国际化人才需求旺盛。该调研样本包含近3500家调研企业,覆盖全是什么。

最新调查显示:九成企业有招聘需求,新质生产力相关行业对高技能人才...2024年九成企业有社会招聘需求,战略性新兴产业对高技术人才需求旺盛。4日,中智咨询发布《2023-2024跨年度人力资源市场关键指标调研报告》。这份报告的样本来自近3500家企业,覆盖全国一线、新一线和二三线主要城市,包括国有、民营和外资企业,涵盖制造、高科技、销售贸易后面会介绍。

就业“新”方向:新质生产力相关行业人才薪酬水涨船高据人力资源行业“国家队”——中智集团所属咨询公司发布的《2023-2024跨年度人力资源市场关键指标调研报告》新质生产力正在引领就业市场发展方向,战略性新兴产业对高技术人才需求旺盛,部分岗位面临人才供给不足,企业争夺激烈,薪酬水涨船高。该报告样本包含近3500家企业等会说。

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看数据,组织和人效什么关系?更是在2020年开始就每年发布一次基于大样本调研的两类报告(《中国企业人力资源效能研究报告》和《中国企业平台型组织建设报告》,在这小发猫。 未来的劳动力市场也会在一段时间里处于沉寂状态。如果企业的人力资源规模几乎不增长,在他们内部会不会有相应的人员调整呢?我们的平台小发猫。

《职场人阅读行为观察报告2024》:35岁以上受访者阅读时间最长一年一度的“世界读书日”来临之际,人力资源服务商前程无忧展开调研,并于近日发布《职场人阅读行为观察报告2024》。报告显示,现实的紧迫感使得职场人主动或被动的阅读,并通过写作或其他表达输出知识和影响力,以探索新的可能性。超9成受访者认可阅读对职业发展的积极性调说完了。

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保险公司人员本科及以上学历占比已经接近72%近日,中国保险行业协会最新发布了《2023年中国保险行业人力资源报告》。145家保险机构及地方协会提供调研数据,82564名保险从业者参与调研。从学历和人员流动看,保险公司人员受教育程度继续提升,2022年本科及以上学历占比已经接近72%。2022年主动离职率明显低于2021年等我继续说。

新就业形态高质量发展研讨会在京召开 助力高质量充分就业发布国内首份《新就业形态高质量发展调研报告》以下简称《报告》。中国劳动学会会长、国务院参事特约研究员、人力资源和社会保障部小发猫。 同时深刻改变传统就业市场。以互联网营销师、网络主播、网约车驾驶员、内容创作者、社群主理人等职业为代表的新就业形态,蓬勃发展。杨小发猫。

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报告显示:企业社保缴费核算数字化程度连续三年提升中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者魏婉)近日,HR(人力资源管理者)科技平台51社保发布的2024年度企业社保报告称,我国企业社保数字化进程不断加快,使用数字化软件工具进行社保缴费核算的企业占比已连续三年上升,达到了33.5%。调研显示,73.0%的企业正在使用企业协作平是什么。

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埃森哲报告:更多企业愿对转型项目投资埃森哲通过访谈和实地调研等方法对全球1000多名高管和5000名员工进行了数据采集,他们所供职的企业分属14个行业,其总部位于17个国家。报告指出,有68%的受访中国企业过去三年进行了两次及以上的组织转型,战略及收并购、销售及营销、人力资源、财务、供应链等成为重点领后面会介绍。

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