组织部门自身建设汇报材料
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滴滴内部信:柳青升任永久合伙人,公司不再设总裁岗位柳青分管的部门和职责不变,会继续担任公司首席人才官,专注在公司人才、组织建设及社会责任工作上,并继续向程维汇报。来源滴滴官网。柳青表示,希望自己未来能够更加聚焦于公司的长期建设,因此其跟董事会和程维提出申请,希望自己不再担任董事和总裁,而是专注在公司的人才和是什么。
柳青升任滴滴永久合伙人 公司不再设总裁岗位柳青分管的部门和职责不变,会继续担任公司首席人才官,专注在公司人才、组织建设及社会责任工作上,并继续向董事长兼CEO程维汇报。柳青(Jean)在信中称,“希望不再担任董事和总裁,而是专注在公司的人才和组织建设、职能建设以及社会责任工作上,这是自己内心非常想做的事,因此小发猫。
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滴滴程维:柳青升任永久合伙人 不再设总裁岗位柳青分管的部门和职责不变,并继续担任公司首席人才官,专注在公司人才、组织建设及社会责任工作上,并继续向董事长兼CEO程维汇报。谈及此次变动,柳青表示,自己加入滴滴马上就整整10年了,希望专注于人才和组织建设、职能建设、社会责任工作。程维表示,尊重和理解柳青的想法等我继续说。
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