工伤条例十四条第一项是什么
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出差返程途中受伤,属于工伤吗?出差返程途中受伤,算工伤吗? 根据《工伤保险条例》第十四条第(五)项规定因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。职工出差返程途中如果因为工作原因受伤符合工伤认定条件可以认定为工伤但从事与工作无关的娱乐游玩购物等非工作原因等会说。
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员工提前离岗发生交通事故能否认定为工伤?——案例分析否则无法适用《工伤保险条例》第十四条第六项。 3.“上下班目的”的灵活解释 -离职当日返家、跨省返岗等特殊情形,法院可能扩大解释“上下班途中”的范畴。 四、总结与建议 1.认定工伤的核心:需综合判断时间、路线、目的三要素,并确保事故责任不在员工。 2.企业应对后面会介绍。
上班途中自行摔倒骨折,能否认定工伤?律师带你深入剖析典型案例工伤认定直接关系到劳动者的切身利益。 本文将依据法律条文,结合司法实践中的典型案例,全面解析上下班途中自行摔倒的工伤认定规则,帮助劳动者明确维权的界限和途径。 一、法律依据:自行摔倒通常不构成工伤 根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,职工在上下班途中小发猫。
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