什么是经济补偿金和赔偿金

...经济补偿由谁承担?法院:两公司承担连带赔偿责任,共同支付经济补偿金应向张某支付经济补偿金。参照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十六条的规定,当甲公司解除与张某之间的劳动合同时,张某有权请求将自己在甲公司和乙公司的工作年限合并计算,并据此主张相应的经济补偿金。法院遂作出上述判决。该判决现已生后面会介绍。

女教师产假期间被通知辞退 法院判学校支付生育津贴及经济补偿金通过事实行为表明解除劳动合同的真实意思表示,法院认定原告与被告自2021年7月15日起至2022年6月23日止存在劳动关系。原告于2022年6月23日小莫产期期间解除与小莫的劳动合同,属于违法解除,原告诉称没有辞退被告的行为,不需要支付经济补偿金,也不需要支付产假期间的工资还有呢?

关联企业交叉用工 工作年限如何计算?规避将来可能需要承担的给付经济补偿金的义务。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十六条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳好了吧!

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