工伤期间工资按什么算_工伤期间工资按几个月算
工伤保险政策小课堂②丨工伤期间单位能少发工资吗?问:工伤期间单位能少发工资吗?答:《工伤保险条例》第三十三条第一款对此作了明确规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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68岁保洁员工作期间晕倒后死亡 法院:享受工伤保险待遇超龄务工人员在工作中受伤,如何获得救济?能否享受工伤保险待遇?近日,北京通州法院审结了一起因68岁保洁员晕倒在工作岗位上后死亡引发的纠纷,最终认定当事人享受工伤保险待遇。保洁员工作期间晕倒后去世人社局认定为视同工伤2018年10月,68岁的李大刚(化名)受雇于某公司,并是什么。
过了时限申请工伤认定,工伤待遇就不能享受?法院判决:并不是中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者刘言通讯员张娜)未在《工伤保险条例》规定的1年期间内申请认定工伤,劳动者就不能享受工伤待遇?近日北京市平谷区人民法院(以下简称平谷法院)审理的一起案件中,用人单位未按工伤保险条例规定的期限为劳动者申报工伤,法院经审理后认定还有呢?
女子上厕所摔伤索赔20多万,法院:算工伤!余某申请工伤认定,公司盖章同意,申报工伤成功后公司却表示不服,向法院提起行政诉讼请求撤销被驳回。2023年7月,劳动仲裁裁定:公司向余某支付住院期间的医疗费17552.24元、停工留薪期间工资18400元、住院期间的伙食补助费1140元、一次性伤残补助金40140元、一次性工伤医等我继续说。
“超龄”劳动者遭遇工伤 能要求用工单位承担工伤保险责任吗?其在工作期间受工伤能否要求保险赔偿?据重庆高院9月24日消息,近日,重庆市第五中级人民法院二审审理了这样一起工伤保险待遇纠纷案件,年过六旬的罗某是一名保安,未参加企业职工基本养老保险和工伤保险,工作期间被车辆撞伤。用人单位被判支付一次性伤残补助金、一次性工伤医小发猫。
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搭好“保障桥”让农牧民工步入维权快车道——内蒙古霍林郭勒市开通...在某建筑工地从事外墙保温工作期间,不慎受伤造成肋骨骨折,被认定为工伤,伤残等级九级,但赫某与该建筑公司就工伤待遇赔偿款项未能达成一致意见。之后,赫某来到霍林郭勒市劳动人事争议仲裁院,请求帮助其解决工伤待遇赔偿问题。了解情况后,仲裁院当即予以立案,并联系涉案建筑好了吧!
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