民法典企业罚款员工合法吗

不转发朋友圈罚款100元?企业罚款不可“任性”每欠周报1次罚款20元、迟到一次罚款50元…《工人日报》记者采访了解到,不少公司以加强管理、约束员工为名,设立各种罚款条目,这种“一言不合”就罚款的行为是否合理?( 7月25日《工人日报》企业作为市场经济的细胞,其管理行为本应遵循法律法规的框架,尊重员工的合法权益。..

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公司五花八门的“任性”罚款法理依据何在?工人日报-中工网记者唐姝阅读提示一些企业设立名目繁多的罚款事项,罚款金额也并无标准和依据,还有企业以“乐捐”“负激励”等名义变相罚款。专家表示,企业设立罚款制度没有法律依据,应以合法合理的方式行使用工自主权。近日,一则员工下班忘关空调被罚款100元的新闻引起关是什么。

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...不回复老板!澳大利亚赋予打工人“离线权”,公司违规将罚款45万元合法的。根据该法规定,雇主在工作时间之外出于非必要原因联系员工,将面临最高9.4万澳元(约合45.33万元人民币)罚款。“就像人们并非一天等会说。 但当地商业团体也表达了对新法的疑虑,澳大利亚工商会首席执行官安德鲁·麦凯勒(Andrew McKellar)表示,未就这些改变征求企业的意见等会说。

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