工伤保险条例十四和十五条
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职工因工死亡,哪些近亲属可以享受工亡赔偿待遇?【案情回顾】2022年3月18日15时左右,高某因脑溢血晕倒在公司会议室,在紧急送医后经抢救无效,高某于当日19:53分死亡。根据《工伤保险条例》第十五条的规定:职工“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”,视同工伤。由于公司没有及时给高某等会说。
“为给亡夫认定工伤告县政府”续:发现新证据,已获认定工伤属于工伤认定范围,现予以认定为视同工伤。据《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。澎湃新闻从郝正新律师处获悉,8月13日,冯婉婉撤销了对内乡县人社局、内乡县政府的起诉,14日已拿到法院后面会介绍。
最高人民法院:突发疾病死亡的工伤认定最高人民法院法官著述 《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤。这一情形视同工伤,是因为它与《工伤保险条例》第十四条工伤认定标准比较接近,不认定为工伤不符合社会公平公正的要求。 一、..
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