招聘信息怎么说才不违规
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中央两部门要求强化动态监测 防止发布含有就业歧视内容招聘信息泄露求职者个人信息、就业歧视、违规收费等突出问题,针对性提出管理措施,切实保障劳动者和用人单位合法权益。《通知》明确,加强人力资源市场准入管理,健全市场准入制度,开展网络平台职业中介活动筛查甄别,核查告知承诺事项。从严网络招聘服务监管,严格招聘信息管理,强化数后面会介绍。
内蒙古一商户贴招聘信息遭罚款?城管局澄清:仅口头教育未罚款9月18日,内蒙古兴安盟乌兰浩特市天骄街道一商户通过视频反映,其因在自家门面玻璃上张贴A4纸大小的招聘信息而接到相关职能部门的通知,小发猫。 商户张贴宣传品的行为确实涉嫌违法违规,但执法过程中并未实施罚款,仅是对商户进行了口头教育,并要求其将违规张贴的宣传品摘除,未来避免小发猫。
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“避坑防骗”规范暑期用工招聘信息真假难辨,劳动用工市场存在信息差,一些违规违法的兼职工作经常披着正常用工需求的外衣,缺乏社会阅历的大学生识破骗局存在一定难度。比如,“点击鼠标就赚钱”“刷单轻松返现”等兼职招聘,这些宣传话术已成为诈骗分子和黑中介的惯用幌子,对大学生和老年人群体极具诱后面会介绍。
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