工伤期间工资怎么算能领几个月
工伤保险政策小课堂②丨工伤期间单位能少发工资吗?问：工伤期间单位能少发工资吗？答：《工伤保险条例》第三十三条第一款对此作了明确规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
68岁保洁员工作期间晕倒后死亡 法院:享受工伤保险待遇超龄务工人员在工作中受伤，如何获得救济？能否享受工伤保险待遇？近日，北京通州法院审结了一起因68岁保洁员晕倒在工作岗位上后死亡引发的纠纷，最终认定当事人享受工伤保险待遇。保洁员工作期间晕倒后去世人社局认定为视同工伤2018年10月，68岁的李大刚(化名)受雇于某公司，并还有呢？
工伤保险政策小课堂①丨停工留薪期工资如何支付?问：停工留薪期间工资如何支付？答：同样是暂停工作接受医疗，停工留薪期间待遇与医疗期间待遇完全不同。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工小发猫。
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