工伤期间工资由公司还是劳动局发
过了时限申请工伤认定,工伤待遇就不能享受?法院判决:并不是中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者刘言通讯员张娜)未在《工伤保险条例》规定的1年期间内申请认定工伤,劳动者就不能享受工伤待遇?近日北京市平谷区人民法院(以下简称平谷法院)审理的一起案件中,用人单位未按工伤保险条例规定的期限为劳动者申报工伤,法院经审理后认定说完了。
╯▂╰
...员工受伤理赔遭拒湖南宁乡法院:劳动合同解除,公司赔偿员工相关损失法院判决公司与员工间的劳动合同解除,并赔偿员工因未能享受工伤保险待遇所致的损失33.7万余元。湖南某建筑公司与安徽某人力资源管理有限公司于2020年签订了人力资源服务协议,协议约定从2020年4月14日开始至2022年4月14日期间,该人力资源管理有限公司接受建筑公司的委还有呢?
用人单位找第三方代缴工伤险,法院:出了事还是你来赔用人单位委托第三方公司代缴工伤保险,员工发生工伤后,用人单位能“无事一身轻”吗?近日,宁乡市人民法院审理并宣判了这样一起工伤保险待遇纠纷案。2020年6月,小黄入职湖南某建筑公司,并签订了劳动合同。然而,半年后,小黄在工作中被钢台车碰撞受伤。治疗期间,建筑公司按月支后面会介绍。
∪△∪
...步入维权快车道——内蒙古霍林郭勒市开通劳动争议仲裁“绿色通道”家住黑龙江的劳动者赫某拿到仲裁裁决书后感慨地说。2024年4月,赫某从黑龙江到内蒙古自治区通辽市霍林郭勒市务工。在某建筑工地从事外墙保温工作期间,不慎受伤造成肋骨骨折,被认定为工伤,伤残等级九级,但赫某与该建筑公司就工伤待遇赔偿款项未能达成一致意见。之后,赫某来好了吧!
原创文章,作者:天津活动摄影-即享影像让您5分钟现场分享照片,如若转载,请注明出处:https://www.888-studio.com/0h1euvjf.html