社区工作者的现状与前途工资_社区工作者的现状与前途河北
社区工作者现状如何,压力与坚守,他们的故事你知道吗社区工作者似乎总是被排在末端。公务员看不上事业编,事业编看不上国企,国企看不上政府合同工,而社区工作者,往往连政府合同工都算不上。现在也完善了三岗十八级的福利待遇,但晋升通道狭窄,待遇增长缓慢,这也是不争的事实。想要改变现状,要么努力考走,要么就在这狭窄的通道上后面会介绍。
这边招人、那边离职,社区工作为何难做?多名社区工作者告诉半月谈记者,他们的平均月薪仅有三四千元,除去日常生活开支后存不下钱;而且晋升渠道较窄,除了进社区“两委”没有太多发展路径,很多人工作多年之后抱着“奔头不足”的感慨选择离职。长三角地区一名社区工作者表示:“薪酬低是社区工作者的常态,那些工作时间等会说。
人民日报关注吉林珲春:让更多年轻人留得住、干得好“社区工作就是处理不完的小事,但必须做好做细,不能让群众心里留疙瘩。”在基层兢兢业业干了16年,有时吴日娜心里也会迷茫。“基层工作繁琐忙碌,但薪资待遇却不高,晋升空间也有限。”如何有效调动社区工作者的积极性,让干得成事的人留得下来?2020年,珲春市健全社区专职工作还有呢?
嘉祥县卧龙山街道在医疗场所开展鲁通码宣传推广活动工作人员对来就诊的居民开展医保政策宣讲,用通俗易懂的语言向社区居民介绍了医保缴费、待遇享受和医保个人账户等相关政策;并向就诊居民介绍“鲁通码”医疗健康应用场景。“鲁通码”代替传统的身份证、医保卡等实物证件,实现“码”上就医,完成门诊挂号、门诊划价收费、门是什么。
潍坊寿光在镇街开展“社保政策进万家”活动文家街道56个村(社区)工作人员300余人参加。宣传队从“什么是社会保险”“为什么参加社会保险”开始讲起,通过讲述具体案例、待遇差异等,让现场人员对城乡居民养老保险与灵活就业人员保险政策有了更全面、更深入的了解,鼓励引导居民养老保险参保人群中具备缴费能力和符合还有呢?
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