中国有多少人月薪3500以下

天塌了!月薪3500元的保安,跳槽要赔20万违约金?只因……近日人社部与最高法联合发布第四批劳动人事争议典型案例其中一起保安竞业限制纠纷案颇为引人关注↓↓↓保安月薪3500元跳槽被索20万竞说完了。 根据《中华人民共和国劳动合同法》↓↓■ 第二十三条第一款规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与说完了。

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月薪3500,跳槽赔20万?连保安都要签的竞业协议,已沦为霸王条款工资每月3500元。与之相对的是合同里另一个数字:双方解除或终止劳动合同后1年内李某不得到与该公司有竞争关系的单位就职,否则赔偿20万等我继续说。 相比之下,用人单位可谓是“一本万利”:签的协议有效,就可以限制劳动者跳槽;就算无效,也无需支付赔偿金,要是多拖一拖,等到司法程序走完时等我继续说。

月薪3500元保安跳槽,其公司索赔20万违约金?法院驳回:不掌握任何...保安月薪3500元跳槽被索20万竞业限制违约金某保安公司主营业务是给商业楼宇、居民小区提供安全保卫等服务。2019年3月,某保安公司招聘还有呢? 根据《中华人民共和国劳动合同法》。第二十三条第一款规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产还有呢?

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