招聘信息发布怎么写文案
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“这是对诺贝尔奖的侮辱”,月薪5000元招聘文案走红,要求惹众怒对于这类招聘信息曾经也并不陌生,一般情况下招聘文案策划的人会怎么写呢——对文字敏感、表达能力出众、爱好写作的求职者可优先考虑。.. 倘若整个招聘市场都充斥着虚假和夸张的信息,这种因为招聘信息的不规范化会带来连锁反应可想而知。招聘平台需要加强监管力度,对发布不后面会介绍。
极目锐评|月薪五千元招文案“诺贝尔获奖者”优先,把招聘当玩笑,尊重...招聘信息发布在正规的招聘平台上,就代表着公司对外发布的用人需求,在吸纳人才的重要事项上乱开玩笑,也会让人对企业的专业性和规范度产生质疑。一个连招聘都能如此不严肃对待的公司,让求职者如何去相信,他们能认真对待员工的薪资福利、劳动权益和职业发展呢?当然,也有一种等会说。
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零跑汽车招聘启事岗位描述:使潜在客户向亲朋好友宣传小鹏汽车!官方:...零跑汽车在BOSS直聘上发布的一则招聘启事引发了广泛关注和讨论。该招聘信息中,岗位描述部分提到“使潜在客户向亲朋好友宣传小鹏汽车”,这一明显的错误引起了网友的热议。对此零跑汽车客服人员回应称,这一错误发生在4月份,原因是门店工作人员在操作过程中不小心写错了内等我继续说。
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